CAPITOLUL I Dispozitii generale 

Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de masuri privind promovarea imbunatatirii 
securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor. 
(2) Prezenta lege stabileste principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, 
protectia sanatatii si securitatea lucratorilor, eliminarea factorilor de risc si accidentare, informarea, 
consultarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucratorilor si a reprezentantilor lor, 
precum si directiile generale pentru implementarea acestor principii. 

Art. 2. - Conventiile internationale si contractele bilaterale incheiate de persoane juridice romane cu 
parteneri straini, in vederea efectuarii de lucrari cu personal roman pe teritoriul altor tari, vor 
cuprinde clauze privind securitatea si sanatatea in munca.
 
CAPITOLUL II Domeniu de aplicare

Art. 3. - (1) Prezenta lege se aplica in toate sectoarele de activitate, atat publice, cat si private. 
(2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor lucratorilor. 

Art. 4. - (1) Fac exceptie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile in care particularitatile inerente 
ale anumitor activitati specifice din serviciile publice, cum ar fi fortele armate sau politia, precum si 
cazurile de dezastre, inundatii si pentru realizarea masurilor de protectie civila, vin in contradictie cu 
prezenta lege. 
(2) In cazurile prevazute la alin. (1) trebuie sa se asigure securitatea si sanatatea lucratorilor, 
tinandu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege. 

Art. 5. - In sensul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatorul inteles: 
a) lucrator - persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in 
perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, 
cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice; 
b) angajator - persoana fizica sau juridica ce se afla in raporturi de munca ori de serviciu cu 
lucratorul respectiv si care are responsabilitatea intreprinderii si/sau unitatii; 
c) alti participanti la procesul de munca - persoane aflate in intreprindere si/sau unitate, cu 
permisiunea angajatorului, in perioada de verificare prealabila a aptitudinilor profesionale in 
vederea angajarii, persoane care presteaza activitati in folosul comunitatii sau activitati in regim de 
voluntariat, precum si someri pe durata participarii la o forma de pregatire profesionala si persoane 
care nu au contract individual de munca incheiat in forma scrisa si pentru care se poate face 
dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba; 
d) reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor - 
persoana aleasa, selectata sau desemnata de lucratori, in conformitate cu prevederile legale, sa ii 
reprezinte pe acestia in ceea ce priveste problemele referitoare la protectia securitatii si sanatatii 
lucratorilor in munca; 
e) prevenire - ansamblul de dispozitii sau masuri luate ori prevazute in toate etapele procesului de 
munca, in scopul evitarii sau diminuarii riscurilor profesionale; 
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul 
procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta 
sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, 
incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune; 
g) accident de munca - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta 
profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si 
care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori 
deces; 
h) boala profesionala - afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, 
cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de 
suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, in procesul de munca; 
i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca; 
j) echipament individual de protectie - orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un 
lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol 
securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice supliment sau accesoriu proiectat pentru 
a indeplini acest obiectiv; 
k) loc de munca - locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile intreprinderii si/sau 
unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are acces in cadrul 
desfasurarii activitatii; 
l) pericol grav si iminent de accidentare - situatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste doar 
prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment; 
m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ, specifica meseriei sau specialitatii in care se 
pregatesc elevii, studentii, ucenicii, precum si somerii in perioada de reconversie profesionala; 
n) securitate si sanatate in munca - ansamblul de activitati institutionalizate avand ca scop 
asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii 
fizice si psihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesul de munca; 
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul 
tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activitati sau a unui 
echipament de munca sau/si din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat 
lucratorii, dar ar fi fost posibil sa aiba asemenea urmari si/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sa 
produca pagube materiale; 
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara intreprinderii/unitatii, abilitate sa presteze 
servicii de protectie si prevenire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, conform legii; 
q) accident usor - eveniment care are drept consecinta leziuni superficiale care necesita numai 
acordarea primelor ingrijiri medicale si a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 
zile; 
r) boala legata de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori 
determinanti sunt de natura profesionala.

CAPITOLUL III Obligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1 Obligatii generale ale angajatorilor

Art. 6. - (1) Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate 
aspectele legate de munca. 
(2) In cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de 
responsabilitatile sale in acest domeniu. 
(3) Obligatiile lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu aduc atingere principiului 
responsabilitatii angajatorului. 

Art. 7. - (1) In cadrul responsabilitatilor sale, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare 
pentru: 
a) asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor; 
b) prevenirea riscurilor profesionale; 
c) informarea si instruirea lucratorilor; 
d) asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca. 
(2) Angajatorul are obligatia sa urmareasca adaptarea masurilor prevazute la alin. (1), tinand 
seama de modificarea conditiilor, si pentru imbunatatirea situatiilor existente. 
(3) Angajatorul are obligatia sa implementeze masurile prevazute la alin. (1) si (2) pe baza 
urmatoarelor principii generale de prevenire: 
a) evitarea riscurilor; 
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; 
c) combaterea riscurilor la sursa; 
d) adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste proiectarea posturilor de munca, alegerea 
echipamentelor de munca, a metodelor de munca si de productie, in vederea reducerii monotoniei 
muncii, a muncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor acestora asupra sanatatii; 
e) adaptarea la progresul tehnic; 
f) inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai putin 
periculos; 
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda tehnologiile, organizarea muncii, 
conditiile de munca, relatiile sociale si influenta factorilor din mediul de munca; 
h) adoptarea, in mod prioritar, a masurilor de protectie colectiva fata de masurile de protectie 
individuala; 
i) furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilor. 
(4) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, tinand seama de natura activitatilor din 
intreprindere si/sau unitate, angajatorul are obligatia: 
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea 
echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea 
locurilor de munca; 
b) ca, ulterior evaluarii prevazute la lit. a) si daca este necesar, masurile de prevenire, precum si 
metodele de lucru si de productie aplicate de catre angajator sa asigure imbunatatirea nivelului 
securitatii si al protectiei sanatatii lucratorilor si sa fie integrate in ansamblul activitatilor 
intreprinderii si/sau unitatii respective si la toate nivelurile ierarhice; 
c) sa ia in considerare capacitatile lucratorului in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca, 
atunci cand ii incredinteaza sarcini; 
d) sa asigure ca planificarea si introducerea de noi tehnologii sa faca obiectul consultarilor cu 
lucratorii si/sau reprezentantii acestora in ceea ce priveste consecintele asupra securitatii si 
sanatatii lucratorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de conditiile si mediul de munca; 
e) sa ia masurile corespunzatoare pentru ca, in zonele cu risc ridicat si specific, accesul sa fie 
permis numai lucratorilor care au primit si si-au insusit instructiunile adecvate. 
(5) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cand in acelasi loc de munca isi 
desfasoara activitatea lucratori din mai multe intreprinderi si/sau unitati, angajatorii acestora au 
urmatoarele obligatii: 
a) sa coopereze in vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sanatatea si igiena in 
munca, luand in considerare natura activitatilor; 
b) sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor profesionale, 
luand in considerare natura activitatilor; 
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale; 
d) sa informeze lucratorii si/sau reprezentantii acestora despre riscurile profesionale. 
(6) Masurile privind securitatea, sanatatea si igiena in munca nu trebuie sa comporte in nicio 
situatie obligatii financiare pentru lucratori. 

...

Continutul complet al acestui act normativ se poate descarca in format PDF din meniul de mai jos 
cu denumirea : descarca fisier PDF

Va multumim pentru interesul manifestat
conducerea site